Skripsi ini menunjukkan bahwa manajemen sumber daya manusia di perpustakaan Universitas Muhammadiyah Makassar telah dilakukan secara konsisten. Dalam mengelola sumber daya manusia yang ada, perpustakaan telah menerapkan fungsi-fungsi manajemen tersebut tidak berdasarkan pada teori-teori ilmu manajemen, tetapi berdasarkan kebutuhan pengalaman yang ada di perpustakaan.